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Capital Ressources : cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement dans le secteur de la Banque

 

Recrutement secteur bancaire : Nos atouts

Savez-vous combien vous coûte le recrutement d’un commercial ? Le coût d’une annonce ? Le temps et l’énergie passés à sélectionner les CV de commerciaux ? L’organisation des entretiens ? Le temps passé en entretien ?

 

L’obligation de résultat, la rapidité de sélection, notre gestion complète du processus, et la maîtrise des coûts sont autant d’atouts qui font la différence de notre cabinet de recrutement. Vous souhaitez nous confier votre recrutement de commerciaux ? Contactez nous.

 

 

Nos méthodes de recrutement

Nous définissons ensemble vos besoins.

Lors d’une rencontre au sein de votre société, l’un de nos consultants définit avec vous vos besoins de recrutement de commerciaux. Notre consultant doit s’imprégner de votre culture d’entreprise et recueillir un maximum d’informations sur votre société, son fonctionnement, le poste à pourvoir et le profil recherché. Ce sont les conditions nécessaires et déterminantes pour la réussite du projet. 

 

Nous identifions les profils correspondants

Dans cette optique, Capital Ressources dispose d’un large éventail de moyens qui nous permet d’ajuster le processus recrutement de commerciaux à vos attentes.

• Une base de données de profils issus du monde de la banque, en permanence enrichie et mise à jour, nous permet de solliciter immédiatement des candidats susceptibles d’être en adéquation avec vos besoins.
• Des annonces sont diffusées sur nos sites emplois partenaires, dans la presse et auprès des agences nationales pour l’emploi.
• Des candidats sont approchés directement via les différents sites emplois, Internet, fichiers des grandes écoles, annuaires de professionnels…

 

 

Notre équipe de Chargés de Recherche procède à une présélection téléphonique qui conduit le consultant à rencontrer les candidats lors d’entretiens individuels approfondis. Leurs parcours, leurs qualifications et leurs motivations sont étudiés attentivement. Les meilleurs candidats sont sélectionnés.

 

Nous vous présentons les candidats retenus 

Les candidats ainsi retenus vous sont alors présentés par nos consultants qui vous accompagnent lors de ces rencontres, dans votre prise de décision finale, et dans l'intégration de votre nouveau collaborateur.