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Nos méthodes de recrutement

 

Nous définissons ensemble vos besoins.

Lors d’une rencontre au sein de votre société, l’un de nos consultants définit avec vous vos besoins de recrutement. Notre consultant doit s’imprégner de votre culture d’entreprise et recueillir un maximum d’informations sur votre société, son fonctionnement, le poste à pourvoir et le profil recherché. Ce sont les conditions nécessaires et déterminantes pour la réussite du projet.

 

Nous identifions les profils correspondants

Dans cette optique, Capital Ressources dispose d’un large éventail de moyens qui nous permet d’ajuster le processus recrutement à vos attentes.

• Une base de données, en permanence enrichie et mise à jour, nous permet de solliciter immédiatement des candidats susceptibles d’être en adéquation avec vos besoins.
• Des annonces sont diffusées sur nos sites emplois partenaires, dans la presse et auprès des agences nationales pour l’emploi.
• Des candidats sont approchés directement via les différents sites emplois, Internet, fichiers des grandes écoles, annuaires de professionnels…

 

 

Notre équipe de Chargés de Recherche procède à une présélection téléphonique qui conduit le consultant à rencontrer les candidats lors d’entretiens individuels approfondis. Leurs parcours, leurs qualifications et leurs motivations sont étudiés attentivement. Les meilleurs candidats sont sélectionnés.

 

Nous vous présentons les candidats retenus 

Les candidats ainsi retenus vous sont alors présentés par nos consultants qui vous accompagnent lors de ces rencontres, dans votre prise de décision finale, et dans l'intégration de votre nouveau collaborateur.