E.R.E. comme Expertise, Respect et Efficacité : les 3 fondamentaux du cabinet de recrutement Capital Ressources

valeurs cabinet recrutement capital ressources

 

Expertise

Tout recrutement doit être pertinent et pérenne : chaque candidature doit donc être évaluée sur des critères professionnels et personnels ainsi qu'en matière de potentiel. Mais chaque recrutement est unique !

Notre équipe est donc composée d'experts issus de formations et d'expériences complémentaires ; elle peut ainsi conduire des missions de volume comme des recherches plus ponctuelles de profils non cadres, cadres, experts ou dirigeants, en CDD et CDI, pour toutes les fonctions et tous les secteurs d'activité.

 

Respect

Le respect de nos engagements passe par notre écoute approfondie de chacun, Client, Candidat, Personnel et Partenaire fournisseur ou Actionnaire.

Nous pensons que cette écoute, accompagnée de souplesse et d'adaptabilité permanente, nous permet de grandir ensemble.

 

Efficacité

Chaque mission de recrutement est, en fonction de ses spécificités, prise en charge par une équipe-projet constituée « sur-mesure en fonction de la nature du poste, de son niveau de responsabilité, de ses critères géographiques, ...

Au sein de chaque équipe-projet placée sous la responsabilité d'un Consultant Manager, Chargés de Recherche, de Recrutement et Consultants déploient la stratégie de recrutement retenue en mettant en œuvre les outils de recherche et d'évaluation ainsi que notre méthodologie dans le respect des contraintes budgétaires et de délais imparties.


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