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Responsable des systèmes d'information (H/F)

Référence : RSIENO

Etablissement médico-chirurgical privé indépendant, assure la prise en charge de patients souffrant de pathologies cardiaques et vasculaires grâce à la collaboration d'une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire de près de 400 personnes. Dans le cadre de l'extension de ses locaux, mon client recherche un directeur des systèmes d'informations.


Mission

Directement rattaché au directeur des opérations, vous aurez pour mission :

 

IONS DU POSTMISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Mission 1: Mission de Responsable des systèmes d'informations

 

  1. Aide à la conception du système d'information
  2. Suivi des orientations et normalisation Formalisation des projets
  3. Accompagnement au déploiement
  4. Définir l'architecture logicielle en fonction du contexte
  5. Intégrer et paramétrer les progiciels utilisés
  6. Définir les clauses techniques d'un cahier des charges
  7. Rédiger la documentation (développeur, utilisateur et exploitation)
  8. Participer au déploiement de l'application (paramétrage, assistance, formation, évaluation)
  9. Valider la réception des produits (tests, intégration, ...)
  10. Maintenir l'application (diagnostiquer les défauts, ...), et la faire évoluer
  11. Animer une équipe de réalisation incluant du personnel technique et administratif.

Organiser, structurer et mettre en place le programme de déploiement des solutions informatiques, en collaboration avec les éditeurs de logiciels.

  1. Schématiser et concevoir l'architecture fonctionnelle en lien avec les besoins utilisateurs recensés et s'assurer que les applications répondront bien aux besoins
  2. Assurer une veille technique, technologique, informationnelle et juridique relative au domaine des systèmes d'informations Hospitaliers
  3. Se tenir informé de l'évolution des normes internes et externes et évaluer la nécessité d'une évolution des solutions informatiques
  4. Superviser l'installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans les services en charge.
  5. Superviser les installations et paramétrer le système des postes et serveurs
  6. Installer les logiciels métiers sur les postes et serveurs

 

 

Mission 2 : Mission de Responsable du Pôle Informatique

 

  1. Evaluer le fonctionnement des différents logiciels et identifier les dysfonctionnements et freins éventuels
  2. Assister et/ou organiser l'assistance technique et informationnelle des utilisateurs et développer une politique d'amélioration constante
  3. Former et conseiller les utilisateurs dans le maniement des logiciels métiers et solutions informatiques déployées
  4. Sensibiliser les utilisateurs aux évolutions des logiciels métiers ainsi qu'aux impacts des nouvelles Technologies et nouvelles solutions informatiques
  5. Concevoir et rédiger les documentations techniques spécifiques
  6. Elaborer les procédures relatives à son secteur d'activité, notamment en termes de maintenance, d'utilisation ou de sauvegarde des solutions informatiques et des données qu'elles contiennent
  7. Répertorier et actualiser l'inventaire informatique en collaboration avec l'équipe de la DSI

 

 

 

Mission 3 : Mission de Responsable de la sécurité des systèmes d'Informations

 

  1. Formalisation écrite d'une politique de sécurité du SI du CIN

 

Cette politique comprendra un ensemble de règles de sécurité permettant:

  1. De couvrir les principaux risques identifiés dans le cadre du diagnostic de sécurité du SI du CIN
  2. Plus généralement de répondre aux principales obligations légales en matière de sécurité des systèmes d'information en accord avec les préconisations des spécialistes du domaine

 

Pour ce faire il conviendra de :

  1. Procéder à un diagnostic de la sécurité de notre système d'information avec l'aide des acteurs du réseau (SGPROD, EXA)
  2. Identifier sur cette base les principaux risques de sécurité de notre système d'information et les actions pour les prévenir.
  3. Lister les actions déjà menées et dresser un planning détaillé des actions à venir.
  4. Effectuer un audit des usagers, des cadres et des médecins afin de déterminer les failles à travers la pratique quotidienne.
  5. Mettre en place une veille réglementaire
  6. Répertorier, évaluer, analyser les événements indésirables pour en faire émerger de nouvelles préconisations ou pour insister sur celles déjà en place.
  7. Gestion de projet et déploiement d'application après réunion en COPIL avec l'équipe de Direction
  8. Validation des commandes après accord de la Direction Opérationnelle

COMPÉTENCE REQUISES

Profil

Connaissances

Compétence en informatique et/ou en audit

Maitrise des outils de bureautique

Techniques de management

Méthodologie de conduite de projet et de conduite du changement

Systèmes d'information, architecture et environnement technique

Sécurité et droit des SI

Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité

Référentiel des bonnes pratiques (ITIL)

Environnement et réseaux professionnels

 

Savoir - Faire

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique (Innovation prospective)

Conduire et animer des réunions

Définir les besoins des interfaces et des compléments aux applications informatiques

Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec l'éditeur

Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d'activité

Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine

Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

 

Qualités Humaines

Communiquant, A l'écoute : comprendre les enjeux réels, aider avec pragmatisme les équipes et les utilisateurs à progresser

Rigueur de l'analyse, et réactif : de par son expertise, être en capacité d'analyser la situation à tout moment, d'anticiper et d'être réactif avec sang-froid et résistance au stress.

Pédagogie et capacité à fédérer

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