Présentation

Une équipe engagée

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Le recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise, le capital représenté par les ressources humaines est essentiel. Recruter est un métier à part entière qui nécessite des compétences, des outils et du temps.

La réussite est en vous !

Le recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise, le capital représenté par les ressources humaines est essentiel. Recruter est un métier à part entière qui nécessite des compétences, des outils et du temps.

Capital Ressources, guidé par ses trois fondamentaux (E.R.E. comme Expertise, Respect et Efficacité), s'est donné pour Mission de faire du recrutement de chacun de ses clients un succès, par le déploiement d'un dispositif sur mesure qui place le candidat au cœur d'un processus d'évaluation respectueux.

Nous sommes le partenaire privilégié des entreprises qui nous font confiance et le référent des candidats constituant notre réseau. Nous convergeons tous vers un même objectif : réussir ensemble !

Philippe SAIMPERT
Gérant

Nos Bureaux

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À 5 mn de Paris par la porte de Saint-Cloud et du métro Boulogne Jean Jaurès par la ligne 10, Capital Ressources est situé au 160 bis, rue de Paris, 92 100 Boulogne-Billancourt.

L’équipe de Capital Ressources s’engage

Capital Ressources est membre de l'association A Compétence Egale et signataire de la Charte de la Diversité pour mieux lutter contre toute forme de discrimination, marquer son engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique ou sociale et promouvoir l’égalité des chances.

Charte de la diversité À compétence égale

Fondamentaux

Capital Ressources, guidé par ses trois fondamentaux (E.R.E. comme Expertise, Respect et Efficacité), s’est donné pour Mission de faire du recrutement de chacun de ses clients un succès, par le déploiement d’un dispositif sur mesure qui place le candidat au cœur d’un processus d’évaluation respectueux.

Expertise

Tout recrutement doit être pertinent et pérenne : chaque candidature est évaluée sur des critères professionnels et personnels ainsi qu'en matière de potentiel.

Respect

Le respect de nos engagements passe par notre écoute approfondie de chacun, Client ou Candidat, cette écoute nous permet de grandir et de réussir ensemble.

Efficacité

Chaque recrutement est pris en charge par une équipe-projet dédiée dans le respect des contraintes budgétaires et des délais impartis.

Chiffres clés

2003
Année de création
+200
Clients
20000
Candidats par an
+300
Recrutements par an
5
Nominations en 2018