Recherchez le candidat commercial idéal

Si leurs profils sont particulièrement prisés par les recruteurs, c’est parce qu’il est fondamental pour une entreprise de disposer d’une force de vente performante. Trouver le bon candidat peut donc s’avérer aussi chronophage que coûteux lorsque le recrutement est effectué en interne. L’une des spécialités de Capital Ressources est la recherche de candidat commercial. Notre cabinet de recrutement vous propose cette expertise afin de dénicher pour vous le candidat idéal !

De la difficulté de recruter un bon commercial

Le recrutement de commerciaux est une expertise un peu à part au sein des ressources humaines. L’identification de bons candidats commerciaux soulève en effet plusieurs difficultés. Les recruteurs en entreprises déplorent souvent des CV artificiellement gonflés cachant un manque de formation aux fondamentaux de la vente. Autre dimension inhérente au métier de commercial, leurs compétences reposent en grande partie sur des « soft skills », assez difficiles à évaluer en entretien. Enfin, puisque les bons commerciaux sont rares, ils sont intensément chassés par les recruteurs et représentent donc une population très volatile. L’enjeu d’un cabinet expert en recrutement de commerciaux est donc de déceler les meilleurs profils autant que d’évaluer leur potentiel de progrès et de fidélité.

Nos méthodes de recherche de candidat commercial

Capital Ressources est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers commerciaux qui vous accompagnera partout en France dans ce domaine, que ce soient pour des profils expérimentés ou débutants, « chasseurs » ou « éleveurs », des recrutements ponctuels ou volumétriques. Guidés par nos trois fondamentaux (E.R.E : Expertise, Respect et Efficacité), nous mettons en œuvre ce recrutement particulièrement exigeant en suivant la Méthode P.R.I.S.E.® (Préparation, Recherche, Identification, Sélection, Embauche), une méthode éprouvée et rigoureuse que nous complétons par une focalisation prononcée sur la personnalité des candidats. C’est là l’un des critères de prédilection des recruteurs Capital Ressources, la marque de fabrique du cabinet et l’un des aspects les plus plébiscités de notre expertise par nos clients.

Les résultats de Capital Ressources

Grâce à ces différentes méthodes, Capital Ressources s’impose une forte exigence de résultats dans sa recherche de candidat commercial. L’idée n’est pas de se poser en simple conseiller RH, mais bien de se présenter comme le meilleur allié possible des entreprises pour trouver le candidat idéal. Nous recueillons ainsi près de 50 000 candidatures commerciales chaque année et rencontrons plus de 5 000 de ces candidats. Sur les 200 clients du cabinet, dont 85% de fidèles, notre taux de réussite est de 98,4% des recrutements. Ces résultats ont notamment permis à Capital Ressources d’obtenir 5 nominations dans le classement 2018 des meilleurs cabinets de recrutement français (classement du groupe Leaders League, éditeur du magazine Décideurs).