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Votre cabinet de recrutement en banque, finance et assurance

Capital Ressources est un cabinet de chasseur de têtes qui vous propose d’identifier et de recruter pour vous des profils adaptés à vos besoins. Spécialisé à sa création en 2003 dans le recrutement de commerciaux en assurances, Capital Ressources a progressivement étendu cette expertise d’une part aux secteurs connexes de la gestion de patrimoine et, d’autre part, aux fonctions supports de tous ces secteurs. Sont ensuite venues toutes les fonctions comptables et financières en entreprise, tous secteurs confondus. Capital Ressources figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement français de ces secteurs dans les deux cas depuis 2016 (classement « Décideurs »).

 

Finance, banque et assurance : des secteurs qui recrutent !

Avec plus de 40 000 embauches en 2018, les secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance s’affirment comme des acteurs dynamiques du marché de l’emploi. Quelques données intéressantes mettent en lumière certaines évolutions significatives  : près d’un CDI sur 2 concerne des jeunes de moins de 30 ans et 63 % des recrutements CDI sont des Bac +4/5 (+ 11% en 4 ans) – Insee -. Des chiffres que l’on peut expliquer par l’évolution des pratiques des clients, l’apparition d’un grand nombre de nouvelles réglementations, des services plus innovants et personnalisés impulsés par la transition numérique, l’avènement du big data, le développement de la blockchain, l’arrivée des fintechs, etc. Ce nouveau souffle dans le secteur « bancassurance » a évidemment un impact direct sur les critères retenus par les cabinets de recrutement en banque, finance et en assurance.

Capital Ressources, un cabinet de recrutement en finance à votre écoute

Aujourd’hui, de plus en plus de profils de techniciens de banque, techniciens des assurances, techniciens d’étude et de développement informatique sont sollicités. Capital Ressources recrute également pour ses clients bon nombre d’attachés commerciaux dans la finance, de télévendeurs, d’agents administratifs, de secrétaires bureautiques, mais aussi chaque jour un peu plus de cadres (banque et assurances) se devant de saisir les nouveaux paramètres et enjeux de leur activité. Notre cabinet de recrutement déniche ces différents profils au sein d’une base de données comportant plus de 200 000 candidats, contactés à 15% via annonces et à 85% par approche directe.
Nous tenons compte des divers critères préalablement établis ensemble et vous assurons d’identifier le profil adapté dans des délais rapides. 4 semaines sont en moyenne nécessaires pour effectuer un recrutement sur mesure, attachant une importance toute particulière à la personnalité des candidats. Nos recruteurs veillent à ce que celle-ci soit en adéquation avec la culture de votre entreprise, un aspect non moins important que les compétences dans la réussite d’un recrutement.

À la recherche des meilleurs profils

Nos chasseurs de tête s’appuient sur notre méthodologie P.R.I.S.E.® pour accéder au candidat le plus adapté à vos besoins. Celle-ci repose sur cinq étapes :

  • Préparation du recrutement
  • Recherche de candidats possibles
  • Identification des candidats optimaux
  • Sélection d’un ou plusieurs candidat(s) à vous présenter
  • Embauche

Nos méthodes, affinées depuis plus de 15 ans, permettent à notre cabinet de recrutement en banque, finance et assurance d’atteindre un taux de réussite de recrutement de 98,4%, une performance obtenue notamment grâce à l’aide à l’intégration que nous assurons après embauche. Et si toutefois la recrue ne s’avère pas adéquate, nos équipes se chargent gratuitement de son remplacement.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir davantage sur nos prestations. Nos équipes effectuent leurs recrutements sur l’ensemble du territoire français et seront ravies d’échanger avec vous sur votre projet de recrutement !

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